Inflationens konsekvenser: Sådan påvirker prisstigninger hverdagsøkonomien for familier i Viborg
Når priserne stiger, mærkes det i hverdagen – sådan tackler Viborgs familier de økonomiske udfordringer
Forbrug
Forbrug
Inflation
Økonomi
Familieliv
Viborg
Forbrug
7 min
Prisernes himmelflugt rammer mange danske familier, og i Viborg mærkes presset tydeligt på husholdningsbudgettet. Artiklen ser nærmere på, hvordan inflationen påvirker hverdagsøkonomien, og hvilke lokale løsninger og strategier der hjælper familierne med at få enderne til at mødes.
Otto Andersen
Otto
Andersen
Grøn og digital fremtid – sådan forandres Viborgs økonomi
Når grøn omstilling møder digital innovation, får Viborgs erhvervsliv nye muligheder
Forbrug
Forbrug
Viborg
Grøn omstilling
Digitalisering
Erhvervsudvikling
Bæredygtighed
2 min
Viborg er i fuld gang med at gentænke sin økonomi. Med fokus på bæredygtighed, teknologi og samarbejde skaber byen en ny retning for vækst, hvor grøn energi, digitalisering og viden går hånd i hånd.
Zita Sørensen
Zita
Sørensen
E-handel udfordrer midtbyen: Viborgs detailhandel tilpasser sig udviklingen
Butikkerne i Viborg står over for nye udfordringer, når e-handlen ændrer kundernes vaner og bylivet i midtbyen.
Forbrug
Forbrug
E-handel
Detailhandel
Viborg
Byudvikling
Forbrugsvaner
3 min
E-handlen vokser, og det mærkes i Viborgs midtby, hvor detailhandlen må gentænke sin rolle. Artiklen ser nærmere på, hvordan butikker, byliv og samarbejde udvikler sig i takt med de digitale forbrugsvaner.
Liam Bertelsen
Liam
Bertelsen
Kampen om arbejdskraften – sådan tiltrækker og fastholder virksomheder i Viborg medarbejdere
Virksomheder i Viborg kæmper for at tiltrække og fastholde de rette medarbejdere i et presset arbejdsmarked
Forbrug
Forbrug
Arbejdsmarked
Rekruttering
Fastholdelse
Virksomheder
Viborg
2 min
Med rekordhøj beskæftigelse og stigende konkurrence om kvalificeret arbejdskraft står virksomheder i Viborg over for nye udfordringer. Artiklen ser nærmere på, hvordan lokale virksomheder arbejder med synlighed, fleksibilitet og trivsel for at sikre sig de bedste medarbejdere – og få dem til at blive.
Alfred Kjeldsen
Alfred
Kjeldsen